Perencanaan Kepegawaian

Pengertian Perencanaan Kepegawaian
Perencanaan kepegawaian merupakan salah satu elemen perencanaan sumber daya manusia. Perencanaan kepegawaian mencakup prakiraan kebutuhan pegawai di masa depan dari berbagai kategori pekerjaan, meprediksi suplay karayawan saat ini dan di masa depan dari nernagai kategori pekerjaan, dan membadingkan permintaan sumber daya manusia dengan suplai yang ada. Prakiraan permintaan berarti penentuan jumlah karyawan pada setiap kategori pekerjaan yang dibutuhkan untuk mencapai tujujuan organisasi. Prakiraan suplai karyawan berarti penentuan jumlah karyawan dalam kategori pekerjaan tertentu yang tersedia untuk kepegawaian. Perencanaan kepegawaian melibatkan tiga tahap: 1. Analisis permintaan sumber dayamanusia, 2. Analisis sumber daya manusia yang tersedia, dan 3. Rekomsiliasi permintaan dan suplai sumber daya manusia yang tersedia.